Дано:
Если менеджер среднего звена Х делегирует все задачи менеджерам своего отдела, а принятие всех решений перекладывает на топ-менеджеров компании, то мое твердое мнение, что менеджеру Х пора повышать свою квалификацию и/или уходить с занимаемой должности.

Вопрос:
а что думаете вы, мои друзья?