В
трудовом
законодательстве
Норвегии есть интересный закон.
Если
сотрудник осознал, что утомлен
работой и здоровье его находится под угрозой,
он в полном здравии может взять больничный
и отсутствовать до тех пор, пока моральное
состояние не подскажет, что можно некоторое
время поработать снова. Все это время босс
должен звонить ему и интересоваться в вежливой
форме, не слишком ли утомлен подчиненный
и не против ли он приступить к работе.
Alex Riabtsev
Стартапи. Маркетинг. Освіта
© 2025
Dark Mode