Нам бы так….

В трудовом законодательстве Норвегии есть интересный закон. Если сотрудник осознал, что утомлен работой и здоровье его находится под угрозой, он в полном здравии может взять больничный и отсутствовать до тех пор, пока моральное состояние не подскажет, что можно некоторое время поработать снова. Все это время босс должен звонить ему и интересоваться в вежливой форме, не слишком ли утомлен подчиненный и не против ли он приступить к работе.